A kiégés protektív- és rizikófaktorainak feltárása orvosok körében
Kutatásom célja annak bővebb vizsgálata és megértése volt, hogy milyen védő- és rizikótényezőket jelent a munkahely szociofizikai környezete a kiégés szempontjából az orvosok számára. A kutatásban kvalitatív megközelítést alkalmaztam, melynek előnye, hogy olyan adatok nyerhetők vele, melyek egy kvan...
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Szakdolgozat |
| Megjelent: |
2018
|
| Kulcsszavak: | kiégés orvosok kiégése szociofizikai környezet környezeti önszabályozás helykötődés helyidentitás regeneráló környezet kedvenc helyek személy-környezet összeillés munkahelyi jóllét |
| Tárgyszavak: | |
| Online Access: | http://diploma.bibl.u-szeged.hu/74652 |
| Tartalmi kivonat: | Kutatásom célja annak bővebb vizsgálata és megértése volt, hogy milyen védő- és rizikótényezőket jelent a munkahely szociofizikai környezete a kiégés szempontjából az orvosok számára. A kutatásban kvalitatív megközelítést alkalmaztam, melynek előnye, hogy olyan adatok nyerhetők vele, melyek egy kvantitatív módszer során elvesztek volna. A kutatás során 5 orvossal készítettem interjút a Munkahely Érzelmi Térképe (MÉT) interjúprotokoll segítségével. Interjúalanyaim az interjúfelvétel sorrendjében; 1 fő fogorvos, 1 gyermek ortopéd traumatológus doktornő, 1 belgyógyász szakorvos hölgy, 1 szemész szakorvos és egy szájsebész szakorvos voltak. Az adatokat elemzését Grounded Theory (rövidítésben: GT, Strauss, Corbin, 1998) módszerrel végeztem. Az elemzés során 7 axiális kódot alkottam meg. Ezek (1) küzdelem az időért, (2) a kiszolgáltatottság élménye a munka során (3) a valós érzések kiélésének fontossága (4) a hely adottságai hozzájárulnak a siker élményéhez (5) kitűnni a kollégák közül sikerélményt ad (6) a kollégák közötti összetartás biztonsága (7) a fizikai munkakörnyezet lehetőségei befolyással vannak a jóllétre. |
|---|