A munkahely szociofizikai környezetének szerepe az orvosokat érintő kiégés-szindrómában
Kutatásom célja az volt, hogy kvalitatív eljárást alkalmazva, félig strukturált mélyinterjúk segítségével megvizsgáljam az orvosok körében tapasztalható kiégés-szindrómát és feltárjam, milyen védő- és rizikótényezőket jelent a munkahely szociofizikai környezete a kialakulásában. A Munkahely Érzelmi...
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Szakdolgozat |
| Megjelent: |
2018
|
| Kulcsszavak: | kiégés szociofizikai környezet környezetpszichológia |
| Tárgyszavak: | |
| Online Access: | http://diploma.bibl.u-szeged.hu/74541 |
| Tartalmi kivonat: | Kutatásom célja az volt, hogy kvalitatív eljárást alkalmazva, félig strukturált mélyinterjúk segítségével megvizsgáljam az orvosok körében tapasztalható kiégés-szindrómát és feltárjam, milyen védő- és rizikótényezőket jelent a munkahely szociofizikai környezete a kialakulásában. A Munkahely Érzelmi Térképe interjúprotokoll alapján felvett interjúk elemzése után 7 axiális kódot alakítottam ki, melyek a következők: (1) a szervezeti keretek gátat szabnak a hatékony munkavégzésnek (2) a munkavégzés nap mint nap negatív érzelmekkel jár (3) főnök-beosztott viszony kettőssége (4) negatív kollegiális viszony hatása a munkavégzésre (5) csapatmunka fontossága a munkahelyen (6) munkakörnyezet, mint lehetséges protektív faktor (7) munkahelyi sikerek újra erőt adnak a mindennapos munkavégzéshez. Munkám alapként szolgálhat a kiégést kvalitatív módon vizsgáló további kutatásokhoz. |
|---|