A globalizmus menedzsment-filozófiája

A globalizmus filozófiája, a neoliberalizmus mind a mikro-, mind a makroszintű menedzsmentben változásokat hozott. A hatékonyság öncéllá vált. A versenyző ember a cégen belül alkalmas a kiszervezésre, önmagát ellenőrzi. A kiszervezés a hierarchikus kapcsolatokat oldalirányúvá változtatja. Ezzel azon...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Botos Katalin
Format: Book part
Published: 2017
Series:Menedzsment innovációk az üzleti és a nonbusiness szférákban
Kulcsszavak:Globalizáció, Humán tőke, Munkaerőgazdálkodás
Online Access:http://acta.bibl.u-szeged.hu/57701
Description
Summary:A globalizmus filozófiája, a neoliberalizmus mind a mikro-, mind a makroszintű menedzsmentben változásokat hozott. A hatékonyság öncéllá vált. A versenyző ember a cégen belül alkalmas a kiszervezésre, önmagát ellenőrzi. A kiszervezés a hierarchikus kapcsolatokat oldalirányúvá változtatja. Ezzel azonban növeli a munkavállaló kiszolgáltatottságát, lazítja a szolidaritást a munkavállalók között. A makro-menedzsmentben a kormányzás alapelvévé a good governance vált. Ennek lényege, hogy az állam is egy a piaci szereplők közül, s maximális hatékonyságra törekszik. A neoliberalizmusban nem háttérbe szorítása vagy csökkentése a cél, hanem szerepének átalakítása. Ez az átalakuló szerep az alapvetően kiadás-csökkentést eredményező reformokat jelenti, amelynek során az állam szabályozó szerepvállalása erősödik. Legfőbb rendeltetése, hogy a financializált gazdaságban a pénzügyi szektor járadéka (adósságszolgálat) biztosítható legyen.
Physical Description:233-244
ISBN:978-963-306-544-0