Az emberi tőkébe történő beruházás számbavétele

Nowadays, the world passes through faster and faster changing process, explosive improvement in science and technological development. The companies, trying to hold on their grounds in the competition, become more and more aware of the fact that human resources mean key strategic value to them. As a...

Teljes leírás

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Erdélyi Evelyn
Dokumentumtípus: Cikk
Megjelent: 2006
Sorozat:Ökonómiai és Vidékfejlesztési Intézet 2006. évi tudományos évkönyve 1
Kulcsszavak:Munkaerő-gazdálkodás
Tárgyszavak:
Online Access:http://acta.bibl.u-szeged.hu/11534
LEADER 01407nab a2200217 i 4500
001 acta11534
005 20230302145849.0
008 161015s2006 hu o 0|| hun d
020 |a 978 963 482 799 3 
040 |a SZTE Egyetemi Kiadványok Repozitórium  |b hun 
041 |a hun 
100 1 |a Erdélyi Evelyn 
245 1 3 |a Az emberi tőkébe történő beruházás számbavétele  |h [elektronikus dokumentum] /  |c  Erdélyi Evelyn 
260 |c 2006 
300 |a 13-22 
490 0 |a Ökonómiai és Vidékfejlesztési Intézet 2006. évi tudományos évkönyve  |v 1 
520 3 |a Nowadays, the world passes through faster and faster changing process, explosive improvement in science and technological development. The companies, trying to hold on their grounds in the competition, become more and more aware of the fact that human resources mean key strategic value to them. As a result of these, learning and investment into human capital have greater importance than ever. In my topic, I would like to introduce what the human capital mean and how it is possible to take the investment into human capital into account. My essay is based on articles of specialist literature and periodicals. 
650 4 |a Társadalomtudományok 
650 4 |a Közgazdasági és gazdálkodástudományok 
695 |a Munkaerő-gazdálkodás 
856 4 0 |u http://acta.bibl.u-szeged.hu/11534/1/jelenkori_001_013-022.pdf  |z Dokumentum-elérés