Human Resource Management in Organizational Area How to use organizational culture to increase the loyalty and satisfaction of employees /

QR kód

Human Resource Management in Organizational Area How to use organizational culture to increase the loyalty and satisfaction of employees /

Elmentve itt :

Bibliográfiai részletek
Szerző:	Li Xingyu
További közreműködők:	Kürtösi Zsófia (Témavezető)
Dokumentumtípus:	Szakdolgozat
Megjelent:	2017
Tárgyszavak:	Gazdaságtudományok
Online Access:	http://diploma.bibl.u-szeged.hu/81382

Hasonló tételek

The influence of diversity management on organizational indicators
Szerző: Tsend-Ochir Enerel
Megjelent: (2019)

Transformation of Human Resources Management to a Human Capital Management
Szerző: Batshone Amer George Fouad
Megjelent: (2018)

Paradigm shift in organizational health management
Szerző: Málovics Éva, et al.
Megjelent: (2013)

The similarities between Confucianism and Human Resource Management
Szerző: Xiang Yimeng
Megjelent: (2020)

Science metrics and informetrics approaches to organizational and management science
Szerző: Sipos Magdolna Anna
Megjelent: (2012)

International human resource management seminar guide
Szerző: Megyeri Eszter
Megjelent: (2019)

Organizational behavior textbook /
Szerző: Málovics Éva
Megjelent: (2019)

Organizational strategic management responses to the consequences of Covid-19 pandemic
Szerző: Nagy Sándor
Megjelent: (2021)

Organizational Strategic Management Responses and Consequences during COVID-19 Era
Szerző: Nagy Sándor
Megjelent: (2021)

Organizational strategic management responses and consequences during Covid-19 era
Szerző: Nagy Sándor
Megjelent: (2021)

Organizational innovations and their behavioral background
Szerző: Hámori Balázs, et al.
Megjelent: (2013)

Analysis of human resource management fields at profit-making organizations
Szerző: Gergely Éva, et al.
Megjelent: (2010)

Management decisions in the field of integrity-based human resource management within public administration
Szerző: Krauss Gábor
Megjelent: (2016)

Water resources management in Pakistan
Szerző: Qadir Qambar
Megjelent: (2022)

Handling the uncertainty in resource managment [abstract] /
Szerző: Kosztyán Zsolt Tibor, et al.
Megjelent: (2004)

The Future of Human Resource Management Education and Training in Tertiary Academic Institutions
Szerző: Nagy Gábor Dániel, et al.
Megjelent: (2022)

Human resources development in tourism
Szerző: Gherman Remus, et al.
Megjelent: (2011)

Some ideas about operationalization and measurement of the organizational culture and competencies [absztrakt] /
Szerző: Málovics Éva, et al.
Megjelent: (2009)

Human Resource Disclosure Practice of the Big Four in Consulting Industry
Szerző: Chen Nan
Megjelent: (2017)

International Framework and Organizational Response to the Threat of Terrorism
Szerző: Adsiz Melek
Megjelent: (2020)

Organizational culture and leadership behaviour among professional and amateur sport teams
Szerző: Mohácsi László, et al.
Megjelent: (2018)

Load balancing strategy in mobile resource management
Szerző: Pándi Krisztián, et al.
Megjelent: (2014)

Interoperable resource management for establishing federated clouds
Szerző: Kecskeméti Gábor, et al.
Megjelent: (2012)

Mobile resource management load balancing strategy
Szerző: Pándi Krisztián, et al.
Megjelent: (2015)

Performance metrics based mobile resource management
Szerző: Pándi Krisztián, et al.
Megjelent: (2013)

Care in Hungarian Human Resources Policy
Szerző: Vida Anikó
Megjelent: (2004)

Teacher burnout in the light of workplace, organizational, and social factors
Szerző: Szabó Éva, et al.
Megjelent: (2019)

Organizational elements of knowledge transfer in Hungary towards a functional system of innovation /
Szerző: Buzás Norbert
Megjelent: (2003)

Earth observation in water resources management a short review of the past, present and future /
Szerző: Vekerdy Zoltán
Megjelent: (2012)

Human resources in public administration from Romania
Szerző: Gherman Remus, et al.
Megjelent: (2018)

Sound theoretical knowledge as a remedy for practical organizational problems
Szerző: Harmath Péter
Megjelent: (2013)

Organizational background of competitiveness, application of new models in the Public Sector
Szerző: Tatárné Varga Ivett
Megjelent: (2014)

Mental Health Surveys on Community and Organizational Levels Challenges, Issues, Conclusions and Possibilities /
Szerző: Lippai László Lajos
Megjelent: (2016)

The role of human resource development on organizational effectiveness considering the mediating role of internal marketing = Az emberi erőforrás menedzsment szerepe a szervezeti hatákonyságban a belső marketing mediátor szerepének tükrében
Szerző: Kareem Mohanad Ali, et al.
Megjelent: (2018)

Humánerőforrás-gazdálkodás és a fiatal gazdálkodók kapcsolata = Human resource management and the relationship between young farmers
Szerző: Privóczki Zoltán István, et al.
Megjelent: (2017)

Cohesion and balance in a human resource allocation problem
Szerző: Illyés László
Megjelent: (2009)

Changes of human resource concentration and specialisation in Hungarian industry
Szerző: Komarek Levente
Megjelent: (2013)

Titles and organizational terms of the Qyṭań (Liao) and Qara-Qytaj (Śi-Liao)
Szerző: Menges Karl Heinrich
Megjelent: (1953)

Szervezetfejlesztés az önkormányzati szektorban = Organizational development in the local government sector
Szerző: Kovács Gergő Péter
Megjelent: (2015)

The organizational judgment of the leadership mistakes related to work safety in the agricultural undertakings
Szerző: Terjék László
Megjelent: (2010)