Az employer branding és a stresszkezelés szerepe a z generációs fiatalok foglalkoztatásában
A munkáltatók sikerének kulcsa a munkaerőben, mint termelési tényezőben rejlik. A nemzetgazdasági mutatók tükrében látható, hogy a vállalatok számos nehézséggel küzdenek a HRM területén. Ilyen a képzett munkaerő iránti túlkereslet és az elöregedő társadalom negatív következményei. A helyzetet tovább...
Elmentve itt :
| Szerzők: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Cikk |
| Megjelent: |
Szegedi Tudományegyetem Mérnöki Kar
Szeged
2021
|
| Sorozat: | Jelenkori társadalmi és gazdasági folyamatok
16 No. 1-2 |
| Kulcsszavak: | Munkaerő-gazdálkodás - vállalati, Munkalélektan |
| Tárgyszavak: | |
| doi: | 10.14232/jtgf.2021.1-2.69-77 |
| Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/74773 |