Az y és z generáció munkahelyválasztásának szempontjai
A megváltozott munkaerőpiaci folyamatok következményeként felértékelődött a toborzás és a munkavállalók megtartásának szerepe. A munkaerőpiacon már megjelent fiatal generáció tagjairól szóló kutatások megállapították, hogy kevésbé lojálisak munkadójuk iránt, komoly elvárásokat támasztanak a munkálta...
Elmentve itt :
| Szerzők: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Cikk |
| Megjelent: |
Szegedi Tudományegyetem Mérnöki Kar
Szeged
2021
|
| Sorozat: | Jelenkori társadalmi és gazdasági folyamatok
16 No. 1-2 |
| Kulcsszavak: | Munkaerőpiac, Munkavállalás |
| Tárgyszavak: | |
| doi: | 10.14232/jtgf.2021.1-2.59-67 |
| Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/74772 |