From taylorism to neo-taylorism a 100 year journey in human resource management /
Frederick Winslow Taylor’s “Principles of Scientific Management” revolutionized systems and techniques of personnel organization and management at the beginning of the 20th century when being published in 1911. This volume, as one of his three major works, is likely to be the best known contribution...
Elmentve itt :
Szerzők: |
Vázquez José Luis Purificación García María |
---|---|
Dokumentumtípus: | Könyv része |
Megjelent: |
2017
|
Sorozat: | Menedzsment innovációk az üzleti és a nonbusiness szférákban
|
Kulcsszavak: | Humánerőforrás-menedzsment, Munkaerőgazdálkodás |
Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/57716 |
Hasonló tételek
-
Taylor and after paradigms in the history of management /
Szerző: Vaszkun Balázs
Megjelent: (2013) -
Taylor amerikai
Szerző: Shvoy Kálmán
Megjelent: (1928) -
[Phil Taylor]
Szerző: Shvoy Kálmán
Megjelent: (1928) -
Taylor jelentősége a szervezetelméletben = Taylor's significance in organization theory
Szerző: Kispál Zoltánné Vitai Zsuzsanna
Megjelent: (2018) -
Taylor in the digital age
Szerző: Kovács Zoltán, et al.
Megjelent: (2013)