Motiváció és jövőkép az egyéni sportágak vezetőinek szemszögéből = Motivation and vision of the driver individual sports perspective

A good leader is one of the most important tasks is to encourage the creation of an atmosphere in the workplace. And examine the disciplines Hungary has traditionally been individual success as sports leaders, considered decisions in this direction during my research. Using the data obtained paralle...

Teljes leírás

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Madarász Tamás
Dokumentumtípus: Cikk
Megjelent: 2017
Sorozat:Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat 9 No. 3-4
Kulcsszavak:Motiváció, Munkaerőgazdálkodás, Foglalkoztatás, Sportmenedzsment, Vezetéstudomány, Vezetés - vállalati
Online Access:http://acta.bibl.u-szeged.hu/55013
LEADER 01633nab a2200193 i 4500
001 acta55013
005 20210723090019.0
008 180625s2017 hu o 0|| zxx d
022 |a 2064-4361 
040 |a SZTE Egyetemi Kiadványok Repozitórium  |b hun 
041 |a zxx 
100 1 |a Madarász Tamás 
245 1 0 |a Motiváció és jövőkép az egyéni sportágak vezetőinek szemszögéből = Motivation and vision of the driver individual sports perspective  |h [elektronikus dokumentum] /  |c  Madarász Tamás 
260 |c 2017 
300 |a 182-188 
490 0 |a Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat  |v 9 No. 3-4 
520 3 |a A good leader is one of the most important tasks is to encourage the creation of an atmosphere in the workplace. And examine the disciplines Hungary has traditionally been individual success as sports leaders, considered decisions in this direction during my research. Using the data obtained parallels and contrasts wish to formulate the operation of the sport federation, athletes focus on determinants vision. Today, the government regards as a priority sector for the sport, and sport leaders in the domestic leader's role is increasingly to the fore. Today, motivate athletes and professionals dealing with legitimate expectations after an active civic life stress, thoughtful preparation dual career decisionmaking is not enough “only” during a sports career. 
695 |a Motiváció, Munkaerőgazdálkodás, Foglalkoztatás, Sportmenedzsment, Vezetéstudomány, Vezetés - vállalati 
856 4 0 |u http://acta.bibl.u-szeged.hu/55013/1/taylor_2017_003_004_182-188.pdf  |z Dokumentum-elérés