A vezető szerepe a munkahelyi beillesztésben gondolatok egy Észak-Alföld régióban végzett kutatás tükrében = The role of direct manager in the process of onboarding: thoughts on the basis of an examination at Northern Great Plain Region /
This paper seeks to examine the socialization within large-enterprises located in Northern Freat Plain Region. Firstly, the different definitions of organizational socialization and the importance of organizational culture in the process are analyzed. The second part of this article presents the cir...
Elmentve itt :
Szerzők: |
Kozák Anita Móré Mariann Szabó Gyula |
---|---|
Dokumentumtípus: | Cikk |
Megjelent: |
2016
|
Sorozat: | Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat
8 No. 3 |
Kulcsszavak: | Vezetéstudomány, Vezetés - vállalati, Szervezetelmélet, Foglalkoztatás - Magyarország - regionális, Munkaerőgazdálkodás - Magyarország - regionális, Észak-Alföld |
Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/54974 |
Hasonló tételek
-
Összefüggések az Észak-Alföldi régió munkaerőpiaci és életminőségi mutatói között = Relationship between the labour market and quality of life indicators in the Northern Great Plain region
Szerző: Szabó Gyula, et al.
Megjelent: (2016) -
A munkahelyi kiválasztáshoz vezető út
Szerző: Csomós Elíz Éva
Megjelent: (2014) -
A szervezeti kultúra vizsgálata egy Észak-Alföld régióban működő műanyagipari vállalatnál = Examining organizational culture at a plastics industry company in the Northern Great Plain region of Hungary
Szerző: Ujhelyi Mária, et al.
Megjelent: (2017) -
A munkahelyi beilleszkedés gyakorlata az egyén megközelítésében
Szerző: Móré Mariann
Megjelent: (2012) -
A munkahelyi stressz hatása a vezető beosztású munkavállalókra
Szerző: Szepesi Stella
Megjelent: (2018)