A védelem hiánya a határozott időtartamú jogviszony jogellenes meghosszabbítása esetén
A new Labour Code entered into force in Hungary in July 1, 2012. One priority – among others – for the legislator was the need for a more balanced legal relationship for the parties both in collective and in individual labour law9 . This short paper analyses the regulation of the Labour Code connect...
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Cikk |
| Megjelent: |
Szegedi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kar
Szeged
2016
|
| Sorozat: | Acta Universitatis Szegediensis : acta juridica et politica
79 |
| Kulcsszavak: | Munkajog - Magyarország |
| Tárgyszavak: | |
| Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/53939 |